MasEmpleos Encuentra empleo en Latinoamérica con sueldo estimado por mercado.
En MasEmpleos creemos que la transparencia salarial no es opcional. Por eso publicamos un sueldo estimado por mercado en cada vacante, junto con un nivel de confianza y el tamaño de la muestra que usamos para calcularlo. Esta página explica cómo lo hacemos y por qué.
Por qué publicamos un estimado, no el sueldo del empleador
La mayoría de convocatorias en Latinoamérica no publican el sueldo exacto. Cuando lo publican, suele ser un rango y rara vez incluye los componentes variables (bonos, comisiones, horas extra). Si copiamos el dato del empleador sin contexto, generamos expectativas falsas. Si lo inventamos, violamos la confianza del lector.
Por eso optamos por un estimado del mercado, basado en ofertas similares del mismo país, sector y nivel en los últimos 90 días. Es la mejor información disponible para que un postulante decida si le conviene aplicar.
Cómo calculamos el estimado
- Recolección: el agregador Jooble devuelve vacantes similares geográficamente y por puesto.
- Filtrado: descartamos outliers (rangos muy alejados del percentil 10/90) y ofertas con más de 90 días de antigüedad.
- Cálculo: obtenemos el rango entre el percentil 25 y el percentil 75 de la muestra restante.
- Conversión a moneda local: usamos el tipo de cambio oficial del país correspondiente.
- Etiquetado de confianza:
- Alta: más de 20 ofertas similares en la muestra.
- Media: entre 5 y 20 ofertas.
- Baja: menos de 5 ofertas.
Cómo se muestra en una vacante
Cada vacante en MasEmpleos muestra el estimado con el siguiente formato:
- Modo A (rango estimado): “Sueldo estimado: S/. 1.800 – 2.500 / mes”.
- Modo B (nivel simbólico): “Nivel salarial: ●●●○○ (Medio-bajo)”.
- Modo C (combo recomendado): rango + confianza + tamaño de muestra.
Limitaciones y disclaimer legal
El salario estimado es orientativo. El empleador no necesariamente paga ese rango exacto. Esta información se publica con fines informativos para ayudar al postulante a evaluar la oferta, no como una declaración contractual.
MasEmpleos no garantiza la exactitud del cálculo. Los datos provienen de fuentes externas (Jooble, sitios oficiales) que pueden contener errores o estar desactualizadas. Si tienes evidencia de que un estimado está claramente fuera de mercado, escríbenos a admin@convocatoriadeempleos.com con la documentación de respaldo.
Nuestra promesa
Nunca inflamos un rango para hacer una oferta más atractiva. Nunca publicamos como dato del empleador un sueldo que la fuente oficial no haya confirmado. Cuando no tenemos suficiente muestra, decimos “no hay información suficiente” en lugar de inventar un número.
Esta política se revisará periódicamente. La última revisión es de septiembre 2026.